1) 了解家长需求:这样能够使同学在面试时更有决心对答更有远见，不会空泛。

　　2) 衣著、仪容:穿着纷歧定要名牌，是一定要规整洁净，得当大方，头发一定整理规整。

　　3) 模仿疑问：你有何特长、经历，技术，对面试有所帮忙的，在去之前模仿。此外，睡觉要足够，面試时精神饱满。

　　4) 心理预备:要作最坏方案，若雇主的情绪非常冷莫自个更应保持冷静，言谈间应有礼貌，情绪要诚实活跃。

　　5) 材料预备:同学可充沛预备入好各种面试需求的材料，例如:学生证，身份证、奖赏证实以及其他的有关材料。以备家长需求的时分能够供给。

　　(二) 面试时要注意的事项：

　　1) 切忌迟到：面试时迟到会使印象分大减，应预早10 至15 
分钟最佳不要认为面谈是先看看状况，但对家长来说，你是来应征家教的，要到他们家去上课的。他们期望晓得你有意争夺这个家教机会，相信你能担任。不要在面谈中间打电话或接电话;衣服宜简便规整;必定不要迟到。记住，沒有人期望自个不遭到尊敬。

　　2) 不该做小动作：见面时不妨与雇主握手，视野不要四处张望，因为大多小动作，真实不是大方之举，

　　3) .要有自傲：充沛歇息，预备，答复疑问时要必定并且自傲。使雇主相信你有才能担任这份作业

　　4) 
別急着立刻把自个推销出去(家教教师对自个的教学质量有自傲，也要給家长思考的时刻及空间。一进入面试就立刻大吹大擂，會让家長很恶感。应当让家长先行动作，听听他们怎么说。假如家长拋給你一堆疑问，似乎是在检测你的反响才能，你也能够以相同的速度应对;假如家長从从容容，你也要不疾不徐，別想要抢过他的风头。面试的重点是树立关系，又不是要把家长比下去。尽量也许和家长遥相呼应，发生信任感，以达到「成交」的意图。

　　5) 
恰当表现：在面试时，主动热心的了解所要教的小孩的状况，并恰当的给予总结归纳，就所了解的状况做一个开始的方案。让雇主感受到你显着的热心和兴趣。

　　6) 调查家长，尽量营建成功的化学反响

　　好的销售员晓畅都能探出买主的底细，所以家教也能够面视时调查家长的肢体言语，探探他的脾气特性为何。要防止运用一些特别口气，例如当前的网络或广告用语，会让家长觉得不太严肃，让面试的场合刹那间冰冻，最重要的是，家長往往是有某种年岁和资格的人，运用特别的言语，会使二人之间发生言语交流的疑问。在面视时，家教教师说自个是一位「能与小朋友充沛交流、具有足夠的家教才能的人，比說自个是「超优质梦境家教」好许多。

　　7) 表示你是一个能帮忙解决疑问的人

　　家长请家教，是期望家教能够帮忙解决疑问。你也要有自傲，让自个变成一個值得信任的人。值得信任的人不會大吹大擂，你无需胀大自个，只需表現自个最诚实、充满活力的一面

　　8) 
不要心急：在雇主未提出协商薪水时，不要急于议论。避免给雇主利字当头的形象，当雇主提出别的的条件时，也不要急着否定，而因摆清现实，讲名条件的可行性，给互相一个转圜的余地