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【社会万象】2011年“大学生村官”十大误读
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发布人：合肥家教信息网
2011-02-19-23:42
现在，很多地方都有“大学生村官”，网友们也很关注，言之灼灼，发人深省。当然，其中也有一些误解，罗列如下。
一是：设立“大学生村官”会加重农民负担。
实际上，“大学生村官”的工资待遇是由各级财政负责，并非由村里负责，没有拿村里一分工资，没有增加当地农民的负担。
二是：当“大学生村官”可以发财。
有的网友甚至说，“村官可以卖地卖山、卖资源”，“在有的地方当了村官富得流油”，“现在的村官可值钱呢一个村官可以卖很多钱！”“ 大学生当村官钱图无限啊！！”事实上，大家到农村走一趟就知道了，现在村委会都是按照《村民委员会组织法》选举出来的，村里的重大事项都要公开公示，实行村务公开，由全体村民作主。“大学生村官”的一个重要任务就是，督促帮助农村领导班子依法办事，维护国家、集体和农民群众的利益。
三是：“大学生村官”是“一群没有出息的人，找不到工作就来村里混饭吃”。
事实上，大学生当“村官”的门槛一点也不低，都要求必须是品学兼优、表现出色的学生，多数是中共党员，而且都经过严格的考核。2007年北京市招录两千余名大学生到北京市郊的1853个行政村，担任村党支部书记助理、村委会主任助理，报名录取比例高达8.5：1.从全国来看，每年都有五六百万应届大学毕业生，如果每年选派一两万“大学生村官”，也得百里挑一。
四是：“大学生村官”是“官”，只要是带“官”字，就算是公务员。
实际上，“大学生村官”不是公务员。要成为公务员，必须通过专门的公务员录用考试。对于“大学生村官”的具体职务，是党员的一般担任村党支部书记助理，不是党员的就担任村委会主任助理。在以后的工作中，根据个人的意愿和当地的实际情况，其中的一些人经过法定程序也可以担任村支书或村主任。
五是：指定大学生当“村官”的做法不合法。
《村民委员会组织法》规定，“村民委员会主任、副主任和委员由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员”。选派大学生到农村担任村组织负责人的“助理”，是一种智力支农的措施，没有违反相关的法律规定。
六是：大学生当不了“村官”，“他需要三分匪气，七分霸气”。
这种说法明显低估了农民的素质。实际上，大多数的农民群众都是很善良的，对大学生是友好的，因为他们大多数的人最大的愿望就是把自己的孩子培养成大学生。只要我们能够放下架子、扑下身子，从内心里尊重他们，和他们谈心交心，力所能及地帮助他们解决一些实际问题，他们肯定会成为你的朋友。
七是：“大学生村官”在农村没有用，办不成事，“还不如去放猪”。
诚然，农村急需的是有能力，能帮助他们解决实际问题的人，而不是高学历而没有任何社会经验的人。大多数大学生的知识结构还不能满足农村和农民群众的要求，往往需要有一个过程。但是也要看到，农业要持续增收，农村要健康发展，农民收入要进一步增加，都必须依靠科技进步和发展市场经济。一些“大学生村官”主动帮助农民和村干部学电脑、学技术，宣传党的农村政策、传授法律知识和市场经济知识，已经成为村干部的好帮手和农民致富的科技带头人。如，河南农业大学毕业生介同彬2002年离城返乡当村干部，先后带领两个村的群众走上了致富路。一些网友也说，大学生当村官，事实上，让知识与文明部分地回归了农村，这不是一般能用钱衡量的，虽然，一些地方流失了大学生村官，其实已经或多或少地影响与改变了当地的思想或者风俗习惯。
八是：大学生当“村官”，专业知识也全荒废了，是在浪费人才。
有的网友以“过来人”的身份说，当村官的经历“过去不堪回首，现在不堪一击，未来不堪设想”。可以看出，这两年的经历是很艰难的，也是刻骨铭心的。但是不是这两年真能把人给“毁”了，值得商榷。农村艰苦不假，没有心理准备确实不行。但正是因为艰苦，这种生活才是一些要成大器、做大事的人的必修课。试想，哪怕你来自农村，也一直是在校园里长大的，智力水平得到了很好的开发，生存能力依然徘徊在原点，拿出两年时间来到基层淬淬火，摔打摔打，有何不可？再说，我们在学校里学到的东西与社会现实明显脱节，到了基层，你会发现，无论做什么工作，都得从最简单、最不屑一顾的工作入手，你才会更加明白，该学什么，该怎么学。只要能放正心态，努力学习，自己的综合素质应该得到全面提高，成为真正合格、真正有行动能力、真正符合社会需要的人才。更加重要的是，有了一大批富有农村工作经验、真正了解基层的人才，就能够更好地形成向中高层领导岗位输送人才的干部培养链，使国家的执政团队能够始终保持与人民群众的血肉联系。
九是：“大学生村官”在农村没有 “舞台”，还不如“去广东打工”，还是在大城市机会多。
实际上，大城市里人满为患，岗位竞争十分激烈，边际效益骤减。如果目前想在大城市自主创业的话，成本和难度都很大，成功的几率也不高。随着城市化进程的加快，城市和农村的联系越来越紧密，人才和资金的流动也会逐渐地更加顺畅，在农村创业反而会有广阔的“舞台”，如果能够密切结合当地实际，用好用活国家的支农惠农政策，创业成功的概率相对要大一些，目前这方面也不乏成功的先例。
十是：大学生把当“村官”作“跳板”，没人管，成了“野孩子”。
实际上，各地都在政治待遇、经济待遇、激励机制、淘汰机制、评价机制等方面制订相应的管理办法，让大学生“村官”引得进、留得住、用得好。当然，这些措施还需要随着实践不断完善。今后，地方政府和组织人事部门究竟会怎样关心“大学生村官”的工作生活和成长进步，怎样建立科学的考评机制，把那些踏踏实实扎根农村、作出突出贡献的“村官”选拔出来，重用起来，真正不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，形成正确的用人导向，值得大家期待。 |
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